Психологическа оценка на персонал
“Едно прецизно измерване струва колкото мненията на хиляда експерта”
Ползи:
Чрез психологическа оценка на професионално значими личностни характеристики, качества и нагласи можете да прогнозирате успешното трудово представяне на вашите сътрудници, да спомогнете за успехното им адаптиране и да получите насоки за бъдещо им развитие във вашата компания.
Оценката на качествата и характеристиките на личността е приложима за различни цели на бизнеса:
- За нуждите на подбора на персонал за вакантна позиция в организацията;
- За оценка на потенциала за обучение и кариерно развитие на служители в организацията;
- За решаването на проблеми и конфликти в организацията;
- За оценка на екипна съвместимост;
Резултати:
Резултатите от психологическата оценка се представят на клиента във вид на писмен профил, който включва обобщени резултати по ключовите професионално значими области, препоръки за обучение и подходящи методи за управление в съответствие с профила на оценяваното лице, оценка на психологическа съвместимост, мотивация и водещи ценности.
Научете повече за Психологическата оценка на персонал