Разработваме  система за оценка на компетенциите при внедряване на комепетнотстен модел в организацията. Компетенциите се интегрират с плановете, стратегията, целите, процесите, технологиите и организационните ценности.

Цел:

Да подпомогне разберането за това какви са исканите компетенции и какво е реалното ниво на владеене на всяка компетенция за различните длъжности в организацията.

Резултати:

• Повишаване на успеваемостта и ефективността на служителите
• Идентифициране на потребностите от подобрение на представянето и определяне на конкретни планове за развитие на компетенциите на оценяваните служители
• Осигуряване на конструктивна обратна връзка за нивото на владеене на компетенциите