ProfileXT® е мултифункционална система за оценка на цялостната личност, представлявана от американската компания PXT Select –www.pxtselect.com . PXT Select е водещ доставчик на комплексни решения за подбор, развитие и задържане на таланти в организациите. Историята на компанията започва през 1991 г. в Уейко, Тексас, когато двама предприемачи основават компанията под името Profiles International с мисията да подкрепят организациите по целия свят да изграждат високоефективни екипи. Първият ни продукт на компанията е The Profile и с течение на годините се обновява и се превръща в осъвремененото решение ProfileXT®. 

През 2014 г. Profiles International е придобита от John Wiley & Sons, което бележи нова ера за компянията – комбинирайки над 20 години задълбочена валидирана методология с експертизата на Wiley в областта на изследванията и публикуването, и така възниква брандът PXT Select®. 

Днес PXT Select предоставя разнообразно портфолио от инструменти, които подпомагат организациите да се справят с ключови HR предизвикателства – от подбор и назначаване до развитие на лидерство и планиране на приемствеността. Тези решения се базират на данни и са проектирани да дадат конкурентно предимство на компаниите. Използват се за подбор на персонал, обучение и развитие, управление, планиране на кариерата. 

Оценките с ProfileXT® измерват степента на пригодност към конкрента длъжност. Функцията „Пригодност към длъжност“ е уникална характеристика на ProfileXT®, която ви позволява да оцените индивида в зависимост от качествата, които се изискват за успешното изпълнение на конкретната позиция в организацията.

Характеристики:

ProfileXT® измерва 20 индикатора за трудово изпълнение обединени в три категории:

• стил за обучение – способен ли е да изпълнява длъжността
• поведенчески характеристики – как ще изпълнява длъжността
• професионални интереси – желае ли да изпълнява длъжността

След като кандидатът премине оценката се генерира процент на съответствие към длъжността. Веднага можете да разберете дали той има потенциала да бъде успешен на конкретната позиция. Оценките с ProfileXT® могат да се адаптират и да се разработят профили за пригодност към длъжност за компанията, позицията, ръководителя или региона.

Докладите от системата помагат на мениджърите при провеждане на интервюта и при избор на сътрудници, които ще бъдат най-успешни в съответната професионална роля. Докладите предлагат конкретни съвети за обучение на сътрудниците с цел да бъде подобрено тяхното трудово изпълнение.

Докладите се представят в писмен и графичен вид. Написани са на бизнес език, което позволява да се ползват от широк кръг потребители. Не се изисква външен експерт или психолог за интерпретация на данните.

Примерни доклади можете да изтеглите от ТУК.

Ползи:

• PXT измерва и предоставя основната информация, от която работодателите се нуждаят, за да си осигурят успешни назначения, повишения, обучения и управление на персонала.
• Ефективното управление изисква информация за ключовите характеристики на хората. Profiles International предоставя изключително ценна информация, която може да се използва за увеличаване на ефективността на процеса на управление на талантите.Това, което прави системите на Profiles International лидер в бранша е уникалната технология Job Fit™ /Пригодност към длъжност/. В основата на доброто управление е да се разбере какво означава „пригоден“ и дали сътрудниците са подходящи за ролята, екипа и организацията. Това знание помага на мениджмънта ефективно да взаимодейства и обучава в работата своите сътрудници.
• Всеки инструмент за оценка Ви предоставя множество доклади, които можете да използвате през целия професионален път на служителя в компанията.
• Докладите са написани разбираемо и не изискват външна интерпретация или удостоверение за ползване.